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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成酷游国际手机版官网下载安装,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💱(撰稿:史超芳)

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    • 贾鸣伊🍠LV4六年级
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      中国记协新闻道德委员会召开专题评议会🍚
      2024/06/17   来自南通
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    • ☑都君秀LV3大学四年级
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    • 阎国萱😋♟LV4大学三年级
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      2024/06/17   来自莱西
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    • 谈惠黛LV2大学四年级
      7楼
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      2024/06/17   来自松江
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