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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🙇(撰稿:利凤莲)

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    • 花苛会➮LV9六年级
      2楼
      中国全力稳用工促就业助力龙年节后经济稳运行➣
      2024/06/16   来自酒泉
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    • ⛳景若钧LV3大学四年级
      3楼
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      2024/06/16   来自齐齐哈尔
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    • 郝欣鸿🕔LV6幼儿园
      4楼
      重庆第46批公租房摇号房源中签率是多少☆
      2024/06/16   来自青岛
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    • 郝海静LV6大学三年级
      5楼
      【代表委员回来了】巩学峰:为绿色能源产业高质量发展奋楫笃行💽
      2024/06/16   来自保山
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      6楼
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      2024/06/16   来自保山
      6回复
    • 汤轮堂LV1大学四年级
      7楼
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