🚭👯🍦
爱体育下载app官方下载
爱体育下载app官方下载安装
爱体育官网下载
爱体育下载安装
爱体育app官方登录
爱慱体育平台
爱体育官网
爱体育ios下载
爱体育登录
爱体育游戏app登录
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
👳(撰稿:詹仪悦)刚刚!袁隆平墓前发生惊人一幕,外交部发言人都忍不住公布...
2024/06/12姜楠晨⛙
选准“土特产” 下好“一盘棋”
2024/06/12温俊睿🔤
尊崇英烈,激发奋进力量
2024/06/12裴泰纪❰
国家发展改革委:要解决“大城市病”问题 就要减少非首都功能
2024/06/12魏灵恒☒
2019年我国家电市场规模近9000亿元
2024/06/12广宇韵🗽
阿里公益联手蜜蜂惊喜社 奔赴一场1700公里外的教学式助农直播
2024/06/11姬娟琼🌇
“学党史、办实事”⑨“我为群众办实事”重点办啥?3省份任务详单来了!
2024/06/11王婉芝🏫
宁夏发布领导干部任前公示公告
2024/06/11别青珍t
子归谣乱世浮殇小说
2024/06/10巩元强m
坚持总体国家安全观以新安全格局保障现代化新重庆建设
2024/06/10欧莉洁💦