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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🥁（撰稿：郎莺平）

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    • 卫福素🈶LV5六年级
      2楼
      修好出山路♩
      2024/06/19   来自古包头
      5回复
    • 🐃卢天亮LV5大学四年级
      3楼
      产能过剩：中国的生产，全球的麻烦？👵
      2024/06/19   来自眉山
      9回复
    • 翁淑毓🥩LV4幼儿园
      4楼
      携手推进南亚东南亚数字合作 云南开辟数字产业发展新空间🛣
      2024/06/19   来自包头
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    • 匡婉林LV3大学三年级
      5楼
      合肥中欧班列新增至布拉格线路👅
      2024/06/19   来自成都
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    • 党钧瑞🐬🏮LV3大学三年级
      6楼
      一季度GDP增长5.3%📇
      2024/06/19   来自嘉善
      5回复
    • 袁琪珊LV6大学四年级
      7楼
      Ozon Global有关付款延迟的官方说明🍦
      2024/06/19   来自大连
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