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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🔮（撰稿：上官茗辉）

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    • 齐楠爱➼LV9六年级
      2楼
      聚焦｜张文宏：新冠自我防护极为重要 疫情会在不经意间进来🎧
      2024/05/16   来自洛阳
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    • ❱邹民政LV9大学四年级
      3楼
      以色列军方拦截成功率高原因何在☁
      2024/05/16   来自平顶山
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    • 丁倩斌😦LV5幼儿园
      4楼
      以消费者需求为核心，青岛啤酒这样赋予感知质量新魅力🚄
      2024/05/16   来自郴州
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    • 石莲翔LV6大学三年级
      5楼
      让传统文化插上科幻翅膀☎
      2024/05/16   来自随州
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    • 洪平羽🗳🦖LV2大学三年级
      6楼
      记者手记｜鲜活中国传统文化助燃美国春节热　➜
      2024/05/16   来自花都
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    • 利荷程LV0大学四年级
      7楼
      北京将迎新一批智能工厂 推进制造企业数字化转型 💞
      2024/05/16   来自商丘
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