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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

♖(撰稿:冯玛震)

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    • 闻人宝丹🚲LV3六年级
      2楼
      香港八成新冠康复者半年后仍会疲倦失眠记性差❋
      2024/06/10   来自吉首
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    • 🎼滕凤梁LV7大学四年级
      3楼
      70后家长不按“套路”出牌考验高校招生水平关注点越来越“面向国家需求”💓
      2024/06/10   来自延边
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    • 太叔环涛🥑LV5幼儿园
      4楼
      海军某支队组织多科目实战化训练⚳
      2024/06/10   来自汕头
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    • 广克保LV0大学三年级
      5楼
      探访英国邱园中式宝塔🐁
      2024/06/10   来自铜仁
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    • 苗明永🎻➯LV3大学三年级
      6楼
      让孩子们充分享受运动乐趣👹
      2024/06/10   来自濮阳
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    • 张慧咏LV1大学四年级
      7楼
      「硬核看板」新能源车的续航,为什么总是跑不到?☉
      2024/06/10   来自呼和浩特
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