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⛆新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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700朱凝荣z
加快传统制造逐绿前行✇🍱
2024/06/03 推荐
187****2780 回复 184****7659:确保公共场所急救体系运行有效📠来自胶南
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6238穆忠娟157
视评线丨“奥库斯”协议:披着合作“羊皮”的冷战之“狼”🉑📂
2024/06/02 推荐
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防止算法沦为“算计” 让算法应用规范起来🤛➸
2024/06/01 不推荐
屈珠丹fs:重温抗战文学:手掌残损,仍要抚摸这片土地🆘
186****2230 回复 159****4408:让优质教学力量共享共用共发力☈