🗒⛯🐰
米乐下载m6下载官网网址
米乐下载m6下载官网网址是什么
米乐下载m6下载官网网址是多少
米乐m六下载
米乐下载页
米乐下载安装
下载米乐app
米乐m6官网下载太假了
米乐 下载
米乐官网app下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
♂(撰稿:顾君静)台湾大学生中华文化研习营在成都开营
2024/06/03曹康固🚕
共青团中央:3年内组织1000万人次青年志愿者下乡
2024/06/03邱眉若♍
母亲节要到了,你的妈妈有哪些「离谱但可爱」的网上冲浪行为值得分享?
2024/06/03高生斌🚡
多部门印发《全民健身场地设施提升行动工作方案(2023-2025年)》
2024/06/03晏福文📈
习近平复信美国马斯卡廷中学访华代表团学生
2024/06/03姚梅仪⛖
世卫警告高感染风险 新马开放陆路边境|大流行手记(11月29日)
2024/06/02娄彪萱⚓
音频 | 格隆汇4.17盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这| 格隆汇4.17盘前要点—港A美股你需要关注的大事都在这
2024/06/02邓素鸣🐋
吃完老字号送来的腐乳元宵,建设者们说:干劲更足了!
2024/06/02通飘婉w
网坛名将拒打疫苗衍生的入境争议胜诉 澳政府不打算妥协
2024/06/01何蓝祥h
美国国债越来越难卖
2024/06/01石梅弘☲