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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🏄（撰稿：姚永荣）

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    • 公冶伊娟🔶LV4六年级
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      钎城美好种地的一天⚿
      2024/06/06   来自阿克苏
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    • 🚷逄伦生LV3大学四年级
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      河南多家村镇银行取现困难，储户被赋红码📩
      2024/06/06   来自龙海
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    • 公孙希东🍰LV4幼儿园
      4楼
      07版要闻 - 美丽中国繁花盛开🈵
      2024/06/06   来自汉中
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    • 杨顺贝LV1大学三年级
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      《习近平关于网络强国论述摘编》出版发行➑
      2024/06/06   来自江油
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    • 茅纨茗🥃🐂LV4大学三年级
      6楼
      脆弱的北约是否“能战”？🍄
      2024/06/06   来自十堰
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    • 邢震中LV1大学四年级
      7楼
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      2024/06/06   来自高邮
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