✆🐒➐
天博APP官网下载地址
天博App下载
天博App是干嘛的
天博App交易
天博app体育
天博app在线登录官网
天博app下载-天博体育app官网下载
天博官方体育app下载
天博体育官方平台入口
天博·体育登录入口网页版
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🎇(撰稿:单于枫荷)北京初雪!你愿与谁共赏?雪中故宫浪漫的莹白
2024/06/05霍眉平☰
少林寺电影片段
2024/06/05东方晨冠🍢
春运首日北方晴燥持续南方降水渐起 大部地区气温持续回升
2024/06/05柴伟苛♍
安徽省交通运输厅纵深推进交通运输领域扫黑除恶斗争工作
2024/06/05令狐馥露🦇
甘肃发布一批人事任免,张荣任省政府办公厅副主任
2024/06/05索园苇🐪
《我们的时代》出版:展现中国创业者激荡三十年
2024/06/04庞克辰🕔
参考周刊 Vol.45| 从娱乐至死到信息至死
2024/06/04昌树剑⛄
江苏常州市新北区:“三航行动”开启群众幸福门
2024/06/04朱友保j
龚正会见新加坡政府投资公司首席执行官林昭杰
2024/06/03瞿鹏妮h
卡塔尔首相与美国国务卿通话,讨论地区局势
2024/06/03殷良儿🌴