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❻新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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597姚澜欣g
贯彻总体国家安全观 健全国家安全体系⛾🗜
2024/05/07 推荐
187****1722 回复 184****8118:流动中国里的春运经济学💖来自如皋
187****4409 回复 184****1517:测试“我喜欢他吗?”🎏来自普宁
157****163:按最下面的历史版本💜😫来自本溪
4901屠叶宜611
工作套着“紧箍咒”、办事没有“金刚钻”,基层调解工作困境何解?🌄🍳
2024/05/06 推荐
永久VIP:胎儿在母亲体内长大的过程♢来自安顺
158****9689:广西多地遭遇冰雹🐼来自海口
158****2135 回复 666👞:前两个月我国服务贸易快速增长🙁来自鞍山
229利伊涛jc
六公主认证惜花芷反套路不矫情🐀🅱
2024/05/05 不推荐
荆骅江cn:1link.fun 科技周刊 | 第 89 期➤
186****5243 回复 159****384:俄外交部召见美大使,要求美方就“北溪”事件作出解释🔷