🙁🥜🧐
爱游戏手机综合登录官网入口
爱游戏手游中心官网
爱游戏门户网站
爱游戏官方首页
爱游戏app平台官网
爱游戏官网登陆
爱游戏官网平台
爱游戏官网游戏中心
爱游戏手游官网
爱游戏你放心的手机游戏中心
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🔡(撰稿:从翠琰)【境内疫情观察】云南新增41例境外输入病例(7月19日)
2024/05/17东方艺筠🕞
做大春日经济“蛋糕” 为市场注入更多暖流
2024/05/17曲竹晴♗
西安疫情日新增翻倍 元旦春节期间跨省旅游实行“熔断”
2024/05/17寿贝才⛐
假期吃撑了,用点山楂
2024/05/17房宜蓉🍏
直播预告:远离宫颈癌“侵扰” 专家教你应对方法
2024/05/17谢露瑗🎑
64.5%:冀北电网新能源装机占比全国居首
2024/05/16夏政萍🧙
TikTok在美国已生死一线
2024/05/16满苛雄📻
空无一人的花路【图片】
2024/05/16夏言江o
逐梦巴黎,中国国家高尔夫球队巴黎奥运比赛服正式亮相
2024/05/15彭韦洋y
我国物流业景气指数2023年全年平均为51.8%
2024/05/15司空阳广⏬