➀🌫😷
开元体育app下载免费安装最新版
开元体育app下载免费安装苹果
开元体育app下载免费安装手机版
开元体育app下载安装步骤
开元ⅰ4cc官网下载
开元官网下载手机端
开元官网下载最新版
开元官方app下载
开元app官网版
2020开元官方app下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🤨(撰稿:茅静成)外交部:将为古巴克服当前困难提供帮助
2024/06/26慕容儿信🏛
体外受精的过程
2024/06/26齐卿江🍝
北京新型研发机构成为北京创新“引擎”
2024/06/26严永琪🛷
01版要闻 - 一季度国内生产总值同比增长5.3%(新数据 新看点)
2024/06/26阎永纪⛿
预计年产达20亿立方米 四川盆地又一千亿方大气田全面建成投产
2024/06/26轩辕唯庆🐌
助力区域消费品质升级 深圳光明大型TOD高端商业综合体开业
2024/06/25祁爽梅🆕
家长眼中的校园义卖:育公益之苗,还是成人化的市集活动?
2024/06/25景洁贞⚓
周迅 B站
2024/06/25卓和唯s
上海书评周刊
2024/06/24贺宽富w
北京冬奥会倒计时100天 韩国分步解封|大流行手记(10月27日)
2024/06/24惠龙俊🍀