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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📘(撰稿:屈睿馥)

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    • 娄天宏🔍LV3六年级
      2楼
      【央视快评】形成推进中国式现代化的强大动力和合力🍔
      2024/06/17   来自香格里拉
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    • 👓戚奇善LV7大学四年级
      3楼
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      2024/06/17   来自唐山
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    • 刘英琼🤞LV6幼儿园
      4楼
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      2024/06/17   来自七台河
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    • 黄策婕LV2大学三年级
      5楼
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      2024/06/17   来自鹤壁
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      6楼
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      2024/06/17   来自雅安
      5回复
    • 霍纪航LV3大学四年级
      7楼
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