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🚺新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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187****4239 回复 184****6503:签了劳务合同未缴社保,送外卖时遇交通事故,法律关系如何认定?🏬来自昭通
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158****4015 回复 666💦:公积金放款日利率是否会随时间变化?了解公积金放款日利率是否会随时间而变化😞来自聊城
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2024/06/13 不推荐
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