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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
💋(撰稿:禄娴国)苏丹武装冲突一周年:或陷入“全球最大饥饿危机”
2024/06/19谈新璐🚓
多家药企试验儿童新冠疫苗 普吉岛将放行疫苗接种者|大流行手记(3月27日)|大流行手记(3月27日)
2024/06/19鲍丽聪✅
阅读《中国之治与中国式现代化》:民惟邦本,本固邦宁
2024/06/19苏策振📤
以总理:进攻拉法的准备工作“需要一些时间”
2024/06/19姚莺菡♦
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2024/06/19文彪璐📈
守护一江清水向东流,长江首城宜宾江上江边齐发力
2024/06/18索宁伟😁
浓浓年味里 文化很动人(我们的文化时间)
2024/06/18熊玉姬🕗
央视关注未成年人犯罪
2024/06/18屠珊嘉h
我好像见过你
2024/06/17伏云宏m
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2024/06/17黄娇世➛