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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📽（撰稿：齐姣彬）

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    • 阎林彩🤶LV8六年级
      2楼
      经济一季报出炉，如何透过指标看目标？🆗
      2024/05/08   来自聊城
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    • 💧荣纨菡LV1大学四年级
      3楼
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      2024/05/08   来自湘乡
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    • 江馨晓☳LV8幼儿园
      4楼
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      2024/05/08   来自淮安
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    • 邹力阳LV2大学三年级
      5楼
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      2024/05/08   来自驻马店
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    • 国荔娅🦃🌬LV7大学三年级
      6楼
      “5.3%”彰显中国高质量发展新成效（望海楼）🌡
      2024/05/08   来自克拉玛依
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    • 祝松翔LV1大学四年级
      7楼
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      2024/05/08   来自衡水
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