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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🐰（撰稿：贾蓉亨）

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    • 阮裕梁😡LV1六年级
      2楼
      美国“粘性通胀”让民众生活重压持续民调：超半数受访者认为通胀才是美国面临的首要问题🐊
      2024/05/08   来自信阳
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    • 🍎荣伊士LV8大学四年级
      3楼
      保障新能源发电送得出用得好（人民时评）🤐
      2024/05/08   来自咸宁
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    • 荀俊贵🐀LV4幼儿园
      4楼
      子归谣乱世浮殇小说🛢
      2024/05/08   来自运城
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    • 邹环宜LV1大学三年级
      5楼
      长影10部经典老电影制成“声音大片”..🔭
      2024/05/08   来自安庆
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    • 解环轮🧜🐓LV0大学三年级
      6楼
      “双线”并进 发展数字教育✵
      2024/05/08   来自沭阳
      1回复
    • 季婉邦LV3大学四年级
      7楼
      人间四“阅”天，书香沁京城！北京阅读季来了——❒
      2024/05/08   来自南昌
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