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🎶据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
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139池亮瑞g
这位世界戏剧大师把遗作留在了中国,《浮士德》将在上海首演➙🧕
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9434巩亨康179
漫读小报 #01 无数的远方都可以与我有关🅿⚺
2024/05/06 推荐
永久VIP:上海:中小学多种创新助学生养成终身阅读习惯➙来自嘉兴
158****6756:为农户售粮提供更多便利(消费万花筒)👷来自胶州
158****3677 回复 666📥:从逆向旅游到“赛博旅游”再“懒”也不能缺了仪式感🐕来自梅州
944别苑苑oj
云南省华坪交通运输执法大队多措并举打造平安路政⛷🛏
2024/05/05 不推荐
曹睿树oc:国家税务总局福建省税务局原党委委员、总会计师曾钟滔接受审查调查🏞
186****3589 回复 159****2287:人民热评:人工智能生成谣言成本低,治理须“下猛药”🌷