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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🧘（撰稿：陆力若）

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    • 堵娣春❞LV4六年级
      2楼
      中国电动汽车业呼吁欧盟反补贴调查保持客观公正⚏
      2024/06/21   来自宜宾
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    • 📚许柔毅LV7大学四年级
      3楼
      地铁平峰时段运快递，效果值得期待⚗
      2024/06/21   来自辽阳
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    • 昌桂玉🕷LV5幼儿园
      4楼
      推动社会力量参与公共文化服务建设🚃
      2024/06/21   来自文登
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    • 文荣贞LV4大学三年级
      5楼
      一季度我国民航运输量创历史同期新高🎓
      2024/06/21   来自新余
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    • 聂蓝腾⛛🌅LV2大学三年级
      6楼
      特朗普出庭期间不停在社交媒体账号发帖：发了几十条吹捧自己或抱怨案件🐪
      2024/06/21   来自景洪
      1回复
    • 温国冰LV1大学四年级
      7楼
      中国经济逐浪前行的时代价值⛖
      2024/06/21   来自昭通
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