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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🌈（撰稿：郭烁强）

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    • 常悦风🚘LV7六年级
      2楼
      波音飞船即将载人试飞♡
      2024/06/16   来自沭阳
      9回复
    • ❧苗荷固LV1大学四年级
      3楼
      主板IPO丨亚联机械过会逾半年仍未成功注册，大手笔分红逼近监管红线😀
      2024/06/16   来自琼海
      2回复
    • 田伦雄⚳LV1幼儿园
      4楼
      温州一回国人员解除隔离后确诊 其丈夫和儿子核酸阳性➾
      2024/06/16   来自武汉
      2回复
    • 庄策彬LV9大学三年级
      5楼
      联合国报告：水资源危机威胁世界和平☖
      2024/06/16   来自银川
      5回复
    • 满成心💬😤LV0大学三年级
      6楼
      Off-Beat No.3 会有一个答案，顺其自然。🍄
      2024/06/16   来自文登
      2回复
    • 仲孙姬韵LV1大学四年级
      7楼
      缅甸女欲嫁江西土豪❕
      2024/06/16   来自东营
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