🌊👍💒

天博电竞官网APP下载

天博电竞网站

天博电竞app官网下载地址

天博电竞平台官方网站

天博电竞官网app下载安装

天博电竞是合法

天博电竞在线官方平台

天博电竞网站官网

天博电竞网站官网入口下载

天博电竞官方网站

天博电竞

新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。