😬📑🧗
王中王1肖一码大公开一
王中王1肖一码大公开,澳门天气
王中王一码中肖一码精选特
王中王一码一肖特
王中王精选一肖一码2019.140期
王中王精选一肖一码2020
王中王精选一肖一码12了一
王中王精选一肖一码二字爆特0
王中王一肖资料一肖特
王中王公开肖主一码
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🎰(撰稿:韦晓弘)儿童反复咳嗽总不好,当心是百日咳
2024/06/19马紫怡➧
河南发文推动大规模设备更新和消费品以旧换新
2024/06/19邹莎贞☚
人民网三评“英烈保护”之三:国际共识,坚守底线
2024/06/19翟真羽🏑
一夜爆火又光速下架!苹果商店这APP的瓜有点大
2024/06/19项婕春🍁
涉嫌短线交易公司股票 利欧股份董事长、副董事长遭证监会立案
2024/06/19钱筠伟✳
师生剪纸“画”说国家安全
2024/06/18安锦盛📫
联播快讯:叙利亚致信安理会 谴责以色列空袭
2024/06/18闵梵思✞
俄“联盟MS-25”载人飞船与国际空间站对接
2024/06/18湛庆凝j
春日老友记
2024/06/17公孙瑞咏e
余华投稿莫言公众号
2024/06/17殷辰霭💺