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👁据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高爱游戏网址登录平台,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
29阙蓉盛h
以数字化赋能乡村产业振兴💜☐
2024/06/01 推荐
187****5692 回复 184****1827:科林电气上演控股权争夺战 “三国杀”局面如何能解?😲来自铜陵
187****3217 回复 184****7746:《经济半小时》 20240408 银发经济一线观察:“银发族”奔向“诗和远方”🦓来自南平
157****2595:按最下面的历史版本🔉🕯来自铜川
9373云娣真821
不断扩大高水平对外开放(评论员观察)🆎⛔
2024/05/31 推荐
永久VIP:【境内疫情观察】全国新增163例本土病例(1月16日)🐳来自西宁
158****7339:奥特曼:从成功中学到的东西,要比从失败中学到的多得多⚞来自胶州
158****1247 回复 666🤜:果然学习可以使人快乐🕍来自池州
956文发雯ha
拥有一个学霸男友,是什么体验?🔭🅿
2024/05/30 不推荐
卢建梦ex:视频丨紫荆花如锦秦岭又一春♖
186****1700 回复 159****9453:中央巡视组已进驻17家单位🥖