金沙官方旗舰店
金沙集团首页
金沙ag
金沙中国有限公司官网
金沙欢迎您
金沙官方直营怎么样
📰据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
51向进星q
消博会观察:多元化“国潮”传递消费新活力💺♪
2024/05/07 推荐
187****6552 回复 184****75:你坐飞机喜欢坐窗边还是过道💚来自章丘
187****1497 回复 184****578:打造国内最大单体仓储改造类数据中心中国移动算网能力再添新动能📵来自黔南
157****8186:按最下面的历史版本✛♁来自丽江
7194林芬翰128
潘峰:用“工匠精神”传承红木文化🍍🥤
2024/05/06 推荐
永久VIP:低风险地区人员进返京后实行14天健康监测⏱来自丽江
158****7534:大藤峡水利枢纽船闸年检后恢复通航👣来自池州
158****127 回复 666🦓:秀我中国丨天水麻辣烫让甘肃文旅在这个春天“热辣滚烫”🕠来自兰州
441万行政in
所谓“中国干预美国选举”纯属无中生有🦏🎤
2024/05/05 不推荐
卫婵琦ug:湖北省咸宁市崇阳县发布暴雨红色预警☮
186****9700 回复 159****9370:人民网评:夯实母婴安全保障网,构建生育友好型社会😄