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🌊新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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652晏鸿紫y
牢牢把握粮食安全主动权☑🤑
2024/06/18 推荐
187****5753 回复 184****5262:NGC 4632:带着隐藏极环的星系➻来自太原
187****3346 回复 184****3565:感受稳与进的发展气象🐢来自广安
157****6910:按最下面的历史版本♼♆来自朝阳
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158****5010:专家:唤醒公众对消化道肿瘤防治的重视🏓来自濮阳
158****7671 回复 666🆖:07版要闻 - “良田”不只在田野(快评)🅾来自琼海
425应馨榕me
M33中的氢云♌🕚
2024/06/16 不推荐
逄信楠kr:苹果iOS18或将改进备忘录应用⚋
186****2486 回复 159****4338:因地制宜发展新质生产力丨老钢铁基地怎样长出“近零碳工厂”➬