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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容米乐app登录官网下载,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🤝(撰稿:杨林弘)

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    • 满苇韵🐊LV5六年级
      2楼
      TÜV南德携手中广核工程有限公司推动核电可持续发展💆
      2024/05/06   来自哈尔滨
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    • 📑董保才LV3大学四年级
      3楼
      新闻有观点·行业洞察丨“简历造假”?酸奶怎么让我们“喝不明白”了?🚉
      2024/05/06   来自义乌
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    • 劳蓓青🎂LV2幼儿园
      4楼
      柏星龙:在手订单充足,2023年营收利润稳步双增🎏
      2024/05/06   来自大理
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    • 冉寒家LV3大学三年级
      5楼
      深新早点|深圳这所高校来了!⚦
      2024/05/06   来自章丘
      6回复
    • 卓凡睿🎣✭LV8大学三年级
      6楼
      “老面孔”霸榜,这事儿没商量😺
      2024/05/06   来自莆田
      9回复
    • 邵茗健LV4大学四年级
      7楼
      财报视角下晶圆代工竞争格局:中芯、华虹、晶合、芯联各自强在哪里?🎇
      2024/05/06   来自蚌埠
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