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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🕙（撰稿：华旭滢）

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    • 莫兰青🏞LV3六年级
      2楼
      极度濒危中华穿山甲种群有望复壮📤
      2024/06/08   来自宜昌
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    • 🈺吉菡婕LV4大学四年级
      3楼
      国家网信办公布《促进和规范数据跨境流动规定》♊
      2024/06/08   来自兰州
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    • 索紫芸💉LV6幼儿园
      4楼
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    • 赵宏雨LV6大学三年级
      5楼
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      2024/06/08   来自胶州
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    • 叶娴逸➌➢LV2大学三年级
      6楼
      FT社评：《美洲法案》是美国国会应该抓住的机会🛸
      2024/06/08   来自安阳
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    • 苗瑾固LV8大学四年级
      7楼
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