✺✩🌦
米乐体育登录入口网址是什么
米乐体育登录入口网址是多少
米乐体育登录入口网址查询
米乐体育官网登录
米乐体育app客户端下载
米乐体育app官方合法吗
米乐体育平台app下载注册
米乐体育手机版登陆
米乐体育app官网下
米乐体育官网下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示米乐体育登录入口网址,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
❥(撰稿:荀逸昌)张杰杭州站加场
2024/06/13凤楠珊☝
杭州市居住证积分申请办理指南(线上办理+线下办理)
2024/06/13包环家🍭
专家门诊在线 | 牢记四句话,早诊早治胰腺癌| 牢记四句话,早诊早治胰腺癌
2024/06/13司徒桦奇🙁
中国航天日主场活动安排公布今年还有这些航天任务值得关注!
2024/06/13司空奇蓓🍨
“秦朗丢作业”确系编造,网红道歉!新黄色新闻泛滥很危险
2024/06/13颜苑阳✁
台媒紧盯:11架次解放军军机在台海周边活动,一直升机距台东仅约27海里
2024/06/12燕娇初🎍
工商银行克拉玛依石油分行全面开展国家安全教育日主题活动
2024/06/12惠元希✜
加强示范引领,建设美丽中国
2024/06/12邢可哲a
尿素能否继续上攻突破
2024/06/11诸筠春h
济南2辆公交车发生刮碰事故,共造成7人骨折
2024/06/11满舒健🖨