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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
💸(撰稿:卫翔荷)干部考察突出“八个既看又看”
2024/06/16屈璐瑶🙆
中汽协:“以旧换新”决定车市涨跌
2024/06/16严贵希❽
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实探 | 买还是卖?对于黄金来说,这是个问题| 买还是卖?对于黄金来说,这是个问题
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约旦在其领空拦截伊朗无人机,这是在帮以色列吗?伊朗会怎么报复?
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从美国回来后,岸田在东南亚找到了一个合作立足点
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