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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

👯(撰稿:澹台欣佳)

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    • 方欢政🍕LV9六年级
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      科技爱好者周刊(第 294 期):崖门海战的感想🏊
      2024/06/07   来自石林
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    • 👫詹壮妍LV9大学四年级
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      我国森林食物年产量超过2亿吨🌗
      2024/06/07   来自雅安
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    • 柏功丹⛞LV2幼儿园
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      交通银行山东省分行积极开展“普惠金融推进月”行动♻
      2024/06/07   来自江门
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    • 蒋霞腾LV3大学三年级
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      孟加拉国发生严重车祸已致11人死亡🛳
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    • 路壮国⚚⛐LV3大学三年级
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      铁矿石需求侧相对持稳 2020年进口量与金额均同比增长😬
      2024/06/07   来自梧州
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    • 吉建伊LV9大学四年级
      7楼
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