💉♵⛅
爱体育娱乐app平台官网下载
爱体育娱乐app平台官网
爱体育app官方登录
爱体育app官方下载
爱体育游戏平台
爱体育可靠吗
爱体育下载地址
爱慱体育平台
爱体育平台怎么样
爱体育app下载
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
✎(撰稿:诸葛锦程)把系列赛打回上海,翟晓川一句玩笑缓解北汽队内压力
2024/06/19高中进❫
市场监管总局召开2024年全国春节和“两会”期间食品安全监管工作部署调度会
2024/06/19申斌冠🧤
人民日报:将文明养犬落到实处
2024/06/19廖琛蕊🤰
“我和我的祖国”澳门小学生绘画大赛优秀作品展开幕
2024/06/19宋敬姬🙆
主题教育中,各地区各部门各单位学思想见行动
2024/06/19章璐富🏛
广发证券董事会迎来新一轮换届,新增执行董事候选人肖雪生什么来头?
2024/06/18封雁萍🉐
我国考古发掘迄今楚国最高等级墓葬:武王墩墓
2024/06/18花生行🤩
三星电子将获得高达64亿美元美国补贴 用于建设高端芯片工厂
2024/06/18盛冰建p
俄罗斯洪灾致超过1万栋房屋被淹
2024/06/17宇文薇菡f
积累生活底蕴 提升艺术境界
2024/06/17龚进娟😆