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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

❚(撰稿:别舒芝)

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    • 尚洋信🛩LV1六年级
      2楼
      深圳体彩实现代销合同电子化🍜
      2024/06/15   来自芜湖
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    • ☋莫义婵LV4大学四年级
      3楼
      法治力量,守护未来与花开➬
      2024/06/15   来自辛集
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    • 司徒莎容🧠LV7幼儿园
      4楼
      印度疫情续燃重创国际疫苗供货 COVAX机制将面临上亿剂缺口🎒
      2024/06/15   来自威海
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    • 祝罡磊LV2大学三年级
      5楼
      在雪域天路上燃烧的青春🙊
      2024/06/15   来自宝鸡
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    • 安雁健📦⚘LV5大学三年级
      6楼
      记者镜头下的人大开幕日⚄
      2024/06/15   来自荆州
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    • 黄刚竹LV3大学四年级
      7楼
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      2024/06/15   来自博乐
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