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🕥据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
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155鲁阳娣o
欧盟将对中国涡轮风机企业展开调查🕥🌹
2024/05/05 推荐
187****5902 回复 184****7753:国台办:民进党当局正一步步把台湾年轻人逼上战场、充当炮灰😐来自莆田
187****1334 回复 184****1133:卜正民:《价崩 : 气候变迁与大明王朝的终结》🧓来自遂宁
157****698:按最下面的历史版本⚲♫来自株洲
1184耿莲祥97
#被针尖上的非遗惊艳到了#➘🕌
2024/05/04 推荐
永久VIP:制造业投资热度指数攀升四成设备“焕新”潜力大🚳来自景德镇
158****6712:PostChat:我开发了一个网站AI增强客服和搜索引擎⚬来自大同
158****4606 回复 666🚸:陕西神木百吉矿业事故造成21名矿工遇难☞来自雅安
575闵龙贵el
全面推进美丽中国建设的根本遵循➗🎎
2024/05/03 不推荐
宁咏会wp:超1600人死亡!巴以大规模冲突最新情况→🦉
186****453 回复 159****6803:土耳其总统表示土已就推动俄乌长期停火做好斡旋准备🕢