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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🚺(撰稿:容希行)

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    • 李民壮➋LV2六年级
      2楼
      “地瓜经济”给我们的启示🥝
      2024/06/16   来自丽江
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    • 🥁常妹凤LV3大学四年级
      3楼
      找工作还可以咨询租房,上海这场招聘会很贴心❄
      2024/06/16   来自温岭
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    • 苏时伦👡LV1幼儿园
      4楼
      关于分享这事的闲谈❎
      2024/06/16   来自诸城
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    • 马素勇LV3大学三年级
      5楼
      国内首次 上跨广深港高铁箱梁横移施工完成🔶
      2024/06/16   来自石林
      6回复
    • 童枝维🌿❻LV0大学三年级
      6楼
      福建省作家窦椋长篇小说《大江硝云》出版♕
      2024/06/16   来自武威
      1回复
    • 印军进LV2大学四年级
      7楼
      蛰伏新生 奇创笃行 | 2024阿普奇生态大会暨...| 2024阿普奇生态大会暨...💰
      2024/06/16   来自开平
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