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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💬（撰稿：殷邦俊）

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    • 卫绍威🎿LV9六年级
      2楼
      习近平会见俄罗斯外长拉夫罗夫🐿
      2024/06/22   来自赤壁
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    • ⚔夏侯中欣LV7大学四年级
      3楼
      “花开”消博会“硕果”惠全球：以制度型开放共享机遇🙆
      2024/06/22   来自萧山
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    • 常玛澜😔LV6幼儿园
      4楼
      金正恩连续指导朝鲜人民军军事训练📩
      2024/06/22   来自宝鸡
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    • 袁罡秋LV5大学三年级
      5楼
      【境内疫情观察】安徽新增1例本土病例（5月22日）⚵
      2024/06/22   来自咸宁
      7回复
    • 骆霄明🔔🌯LV8大学三年级
      6楼
      商务部回应美对华发起301调查：坚决反对！敦促美方立即停止错误做法♖
      2024/06/22   来自廊坊
      6回复
    • 文萱伊LV5大学四年级
      7楼
      当遇到职业发展瓶颈，感觉停滞不前时，应该如何应对？🧝
      2024/06/22   来自义乌
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