✐🔱🐀

开元130app下载

开元最新版本

开元1383下载v1.9

0726开元最新版

开元139升级版

开元13155

开元1383官网

开元13155cc下载

开元1383下载

开元4234最新版

开元1302022最新版

新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。