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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

☓（撰稿：钟翠纨）

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    • 晏睿冠💶LV9六年级
      2楼
      守望田野的“宝藏女孩”——走近与历史对话的女子考古队🎪
      2024/06/18   来自吉首
      9回复
    • ♴罗祥柔LV1大学四年级
      3楼
      12306回应五一抢票难度堪比春运📵
      2024/06/18   来自莆田
      8回复
    • 韩苛月🥡LV2幼儿园
      4楼
      夜跑会影响睡眠吗？🔧
      2024/06/18   来自余姚
      3回复
    • 屠纯忠LV4大学三年级
      5楼
      构建共建共治共享的城乡基层治理格局（法治头条）👇
      2024/06/18   来自张家界
      3回复
    • 黎秋梦❍🐺LV7大学三年级
      6楼
      谁说行情结束？有色金属再起攻势，有色龙头ETF（159876）盘中涨超2.4%！👸
      2024/06/18   来自嘉兴
      2回复
    • 樊绍荔LV9大学四年级
      7楼
      人民网评：读懂“两高”报告，坚定法治信仰🎛
      2024/06/18   来自洛阳
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