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📝新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。
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287湛霞天x
蝶舞霓裳,逐梦中华✈🥤
2024/05/17 推荐
187****2939 回复 184****1047:学党史办实事,江西领导干部这样说🚊来自宜宾
187****6312 回复 184****7479:说说毛主席奠基的社会主义道路☘来自岳阳
157****4279:按最下面的历史版本➦➨来自丽江
8313东方茂娟517
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2024/05/16 推荐
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158****2573 回复 666🤧:被「爆菊」?被围观「拉屎」?吴签的「看守所生活」到底有多苦?🤤来自南通
97邵娴敬pr
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2024/05/15 不推荐
路静裕dz:汪仕凯:当代中国的国家治理观➧
186****7230 回复 159****8212:消费者不是商家的“免费模特”➈