本地纯净下载
纯净官方版金沙贵宾快速充值
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业金沙贵宾快速充值,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
。4.81MB/2024/06/13
直接下载5.66MB/2024/06/13
直接下载3.18MB/2024/06/13
直接下载4.84MB/2024/06/13
直接下载6.43MB/2024/06/13
直接下载7.23MB/2024/06/13
直接下载3.28MB/2024/06/12
直接下载1.50MB/2024/06/12
直接下载1.68MB/2024/06/12
直接下载0.95MB/2024/06/12
直接下载1.90MB/2024/06/12
直接下载2.53MB/2024/06/12
直接下载19.6MB/2024/06/12
直接下载2.2MB/2024/06/12
直接下载55.0MB/2024/06/12
直接下载48.0MB/2024/06/12
直接下载76.7MB/2024/06/12
直接下载12.58MB|查看
0.39MB|查看
33.21MB|查看
73.67MB|查看
75.50MB|查看
88.23MB|查看
41.93MB|查看
49.64MB|查看
51.69MB|查看
98.4MB|查看
js6666金沙联系方式27.24MB|2024/06/12
金莎国际手机版注册登录8.11MB|2024/06/12
金莎彩票下载官网手机版33.26MB|2024/06/12
金莎信誉官网6.9MB|2024/06/12
金沙澳门手机版下载73.80MB|2024/06/12
金沙城官方下载官网网址59.71MB|2024/06/12
金莎娱乐体育入口官网下载53.85MB|2024/06/12
澳门官方金沙js官网网址89.99MB|2024/06/129
金沙赌城手机版官方下载37.24MB|2024/06/12
登录澳门赌场金沙app下载官网最新版39.0MB|2024/06/12