永乐平台
永乐官方
永乐网上
永乐注册账号
永乐国际登录器安卓版
永乐安全登录平台
永乐网上商城官网
永乐国际登陆
永乐注册
永乐app官方网站下载
🐖据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
网友评论更多
31巩瑗梵c
澳大利亚大堡礁色彩正在消失 大面积珊瑚发生白化☺📓
2024/05/08 推荐
187****4851 回复 184****5595:两地法院开展国家安全教育日普法宣传活动🎽来自临河
187****2320 回复 184****7691:香港理工大学举办瓯绣作品展 弘扬非遗魅力🎬来自义乌
157****2886:按最下面的历史版本⛇⚗来自惠州
4018淳于宏霭63
iOS 编译与链接一:编译的过程📠⛇
2024/05/07 推荐
永久VIP:让博物馆点亮城市文化生活🧦来自芜湖
158****6680:教育部、中消协开展校外培训“平安消费”专项行动😓来自恩施
158****454 回复 666🏡:新华全媒+丨“潮”起来、“活”起来、“火”起来——春节文旅市场走笔⚜来自库尔勒
444符怡美es
AI赋能打开音频行业想象力市场看好万兴科技、昆仑万维等应用落地的公司💉🔌
2024/05/06 不推荐
彭玛子tg:【境内疫情观察】全国现有本土病例68例(7月14日)❕
186****583 回复 159****1575:15版国际 - 本版责编:邹志鹏赵益普郑翔🚸