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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

📒(撰稿:司空全玛)

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    • 禄瑶瑶⛵LV0六年级
      2楼
      以军总参谋长:伊朗的袭击将“遭到回应”🥎
      2024/06/20   来自马鞍山
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    • ☓魏芝娜LV4大学四年级
      3楼
      邮储银行中层人事调整 总行信息科技架构改组🥦
      2024/06/20   来自新乡
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    • 农有程🦒LV8幼儿园
      4楼
      最高法:4名已满12不满14周岁未成年人被判刑🐝
      2024/06/20   来自广州
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    • 欧纨楠LV4大学三年级
      5楼
      江苏盐城:郁金香竞相绽放引客来❝
      2024/06/20   来自福州
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    • 禄明爱💚✷LV8大学三年级
      6楼
      深圳奥密克戎疫情已波及三省九市 百色疫情快速上升🍐
      2024/06/20   来自阳泉
      1回复
    • 阮寒瑗LV0大学四年级
      7楼
      点燃文化产业高质量发展的“加速器”🍪
      2024/06/20   来自龙岩
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