♖⚆💷

亚美平台是什么意思

亚美公司官方网站

亚美国际官网平台

亚美国际平台

亚美网络科技有限公司

亚美国际平台注册登录

亚美国际平台登录

亚美平台官网

新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。