⬆♭🍚
爱体育app竞彩官网下载
爱体育app竞彩官网下载安装
爱体育app竞彩官网
爱体育官网下载
爱慱体育平台
爱体育app官方下载
爱体育平台怎么样
爱体育下载地址
爱体育下载安装
爱体育可靠吗
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🔅(撰稿:曲骅春)第42届香港电影金像奖揭晓
2024/06/09蒲盛英🐶
深圳市低空经济标准化技术委员会启动
2024/06/09陈君茂🛁
箭扣长城向慕田峪方向再修915米,为开放做准备
2024/06/09樊灵启⚉
马斯克核心副手都走了,特斯拉缘何大裁员?
2024/06/09单于冠成⚹
充分释放数据要素价值
2024/06/09董晨达🏮
中国专家:中国在隐私权保护方面取得显著进展
2024/06/08刘梅艺👠
中部地区崛起谱新篇:因地制宜加快发展新质生产力
2024/06/08夏韦娣🔜
英超-埃泽制胜 利物浦0-1水晶宫终结28场主场不败
2024/06/08夏浩超h
社会服务行业双周报(第79期):清明假期客单价首超2019年 非学科培训牌照审批稳步推进
2024/06/07步之宜b
国内国产破冰船“雪龙2”号抵达香港,开始访问行程
2024/06/07金妹竹🙆