本地纯净下载
纯净官方版九州酷游官网手机网页版官网登录
上海市浦东新区人民法院民事审判庭法官陈浩认为,新业态就业群体的劳动权益应予充分保护。随着新就业经济的蓬勃发展,外卖骑手、网约车司机、网络主播等新业态从业群体日益扩大。劳动关系的确定是劳动者和用人单位彼此实现权利义务的前提,也是保护双方相互之间合法权益的基础。例如,在劳动关系中,劳动者依法享有工资福利、年休假、工伤待遇等权利。用人单位有招聘自主权、用工管理权。与传统劳动关系相比,新业态劳动关系认定具有一定的复杂性,可能存在部分公司通过各种隐蔽手段实现“去劳动关系化”现象,从而撇清与从业者的劳动关系,意图规避用人单位责任。
陈浩表示,新就业形态用工关系认定时,要透过现象看本质。自然人和用人单位之间签署合同的名称并不直接作为认定双方法律关系的依据。综合理论和实践,劳动关系的认定应以实质要件为判断标准,从经济、人身从属性出发,运用穿透式裁判思维辨析劳动关系建立的本质特征,以此来确定双方法律关系的性质,依法保障新就业用工模式中从业者的合法权益。
。0.62MB/2024/06/16
直接下载8.47MB/2024/06/16
直接下载8.45MB/2024/06/16
直接下载5.62MB/2024/06/16
直接下载2.3MB/2024/06/16
直接下载8.64MB/2024/06/16
直接下载9.53MB/2024/06/15
直接下载2.15MB/2024/06/15
直接下载1.13MB/2024/06/15
直接下载3.21MB/2024/06/15
直接下载5.29MB/2024/06/15
直接下载3.96MB/2024/06/15
直接下载58.8MB/2024/06/15
直接下载91.2MB/2024/06/15
直接下载63.3MB/2024/06/15
直接下载1.9MB/2024/06/15
直接下载32.7MB/2024/06/15
直接下载43.75MB|查看
4.81MB|查看
1.17MB|查看
79.91MB|查看
13.81MB|查看
42.44MB|查看
97.51MB|查看
7.98MB|查看
71.48MB|查看
73.68MB|查看
0.79MB|查看
酷游ku登录76.81MB|2024/06/15
九州酷游网页官网入口11.96MB|2024/06/15
酷游平台官方入口下载手机版66.73MB|2024/06/15
酷游平台官方版官网下载85.35MB|2024/06/15
九州酷游网页版官网81.84MB|2024/06/15
酷游官网会员官网入口12.21MB|2024/06/15
酷游九州平台注册官网入口45.90MB|2024/06/15
酷游下载地址官网手机版37.92MB|2024/06/159
酷游官网登录入口酷游账号22.3MB|2024/06/15
酷游真人app官网下载9.86MB|2024/06/15