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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🈂（撰稿：陶磊爽）

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    • 伊叶亮🖊LV6六年级
      2楼
      在传统中继承，在继承中创新：创造现象级火锅品牌的“小龙坎”🕷
      2024/06/20   来自兖州
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    • 🦓骆雅清LV7大学四年级
      3楼
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      2024/06/20   来自南平
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    • 谭绍春🐛LV9幼儿园
      4楼
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      2024/06/20   来自马鞍山
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    • 马峰澜LV6大学三年级
      5楼
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      2024/06/20   来自梅河口
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    • 吴桦震➪🥝LV6大学三年级
      6楼
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      2024/06/20   来自长治
      8回复
    • 田乐风LV9大学四年级
      7楼
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