🌇➳⚣
米乐网页版登陆不上去
米乐官网网页版
米乐m6网页版在线登录
米乐客户端
米乐下载页
米乐平台下载地址
米乐登入页面
米乐官网登陆
米乐app登陆
米乐在线登录
据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
🐽(撰稿:荣雯寒)泽连斯基:美对乌袭俄能源设施反应“不积极” 乌对此不认同
2024/06/13宗政苑岚❧
中国Vlog|春运之变:一份热盒饭承载中国春运“加速度”
2024/06/13颜婷宏💨
【独家专访】潘虹:出演《繁花2》,是我的幸运
2024/06/13安朗堂🔦
范敏祺:系出名门的著名陶瓷国大师
2024/06/13骆政琛⚬
开新局辟新道,八桂大地征程急——南国壮乡奋力书写中国式现代化广西篇章
2024/06/13赫连琛霞➓
“江西风景独好”推广活动在摩洛哥举办
2024/06/12安姬子🔶
兴胜创建附属拟1.49亿港元出售位于香港的物业
2024/06/12司涛国🈯
非遗研学游开辟文旅融合新路径
2024/06/12裴志克j
01版要闻 - 以改革创新为根本动力
2024/06/11林月亚w
长沙:男孩翻窗找妈妈卡在晾衣架上 好心人高空托举救娃
2024/06/11庞天友🔇