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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🧦(撰稿:袁信宇)

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    • 屈朋瑞🍭LV0六年级
      2楼
      1月17日北京本地新增2例新冠 均在大兴区♡
      2024/06/16   来自娄底
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    • 🎧燕荔琛LV3大学四年级
      3楼
      4月MLF操作利率不变,实现700亿元净回笼🕦
      2024/06/16   来自延吉
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    • 欧琦振✭LV8幼儿园
      4楼
      食点药闻:药企滥用市场支配地位被罚1亿受关注🛷
      2024/06/16   来自杭州
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    • 吕丽月LV7大学三年级
      5楼
      增强维护国家主权、安全、发展利益的使命感责任感🈳
      2024/06/16   来自齐齐哈尔
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    • 裴翰燕😎🥇LV5大学三年级
      6楼
      吉林舒兰去年受灾地区加紧备春耕⚵
      2024/06/16   来自龙海
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    • 何媛宝LV4大学四年级
      7楼
      推动人工智能技术赋能社会❪
      2024/06/16   来自南昌
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