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据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道，研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同，但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现，名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高欧宝app，比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业，这一差距上升到约24%。

求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示，她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是，情况并不止于此，从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种，她表示，许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历，但没有收到任何回复。

🙎（撰稿：蒋黛康）

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    • 毕家岚🥖LV3六年级
      2楼
      石家庄、邢台、廊坊全域封闭☿
      2024/06/08   来自安顺
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    • ⛢喻健君LV7大学四年级
      3楼
      赫尔松州长：俄军在第聂伯河右岸摧毁乌军9艘船，消灭20名军人✗
      2024/06/08   来自醴陵
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    • 柳芝若❠LV3幼儿园
      4楼
      用纸质阅读丰盈美好童年⏯
      2024/06/08   来自兴义
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    • 阎光珍LV0大学三年级
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      2024/06/08   来自歙县
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      河北三河市燕郊镇燃爆事故造成7人死亡27人受伤✓
      2024/06/08   来自枣庄
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    • 萧良黛LV3大学四年级
      7楼
      羽毛球亚锦赛收官，国羽满额战奥运♼
      2024/06/08   来自海门
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