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新疆某公司认为,公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成,相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容,业绩不应全部属于李某,并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

🚚(撰稿:连超娣)

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    • 武颖俊😧LV7六年级
      2楼
      省政府党组(扩大)会议强调:高质量组织开展党纪学习教育 推动全面从严治党向纵深发展🖲
      2024/06/07   来自贵阳
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    • 🍪阮星洁LV4大学四年级
      3楼
      配强村干部发展添活力➖
      2024/06/07   来自来宾
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    • 令狐妹善✴LV9幼儿园
      4楼
      市场如何保供?怎样促进节日消费?——多部门解读春节促消费相关举措😺
      2024/06/07   来自敦化
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    • 贺祥雁LV1大学三年级
      5楼
      文化和旅游部提出2024年文旅产业发展“关键词”💝
      2024/06/07   来自吉安
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    • 滕欢琛🐊📠LV9大学三年级
      6楼
      今年一季度中国GDP同比增长5.3%🐲
      2024/06/07   来自和田
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    • 张艳蓓LV5大学四年级
      7楼
      Claude 3拒答率优化:大模型从拒答到负责任回答的演进之路🛵
      2024/06/07   来自惠州
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